Job Description
Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK
WIR DEN WEITBLICK
#WORKTOGETHER
Personalreferent IT-Recruiting (m/w/d)
Recruiting und Talent Acquisition:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere inhouse IT-Positionen
- Kontinuierliches Schärfen der Anforderungsprofile im engen Austausch mit den Fachbereichen
- Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich
- Bei Bedarf Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Aufbau eines Talent Pools für zukünftige Anforderungen
Beratung und Betreuung:
- Unterstützung und Beratung der IT-Abteilung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung des Personalbedarfs und zur Entwicklung von Personalstrategien
- Sie ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben
- Sie (erste) Berufserfahrung im Bereich HR / Recruiting gesammelt haben und eine hohe IT-Affinität mitbringen
- Sie mit Kenntnissen in grundlegenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und deren Anwendung im Recruiting und Personalmanagement punkten können
- Sie mit Begeisterung nachhaltige Recruitingstrategien entwickeln
- Sie über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick verfügen (auch im Umgang mit dem höheren Management)
- Sie sich durch hohe Eigeninitiative und einen strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsstil auszeichnen
- Sie alle gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen und eventuell schon mal mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben
- Homeoffice & Gleitzeitmodell von 5–23 Uhr
- Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und ein modernes Büro
- Bike-Leasing „JobRad“
- Kostenloser Fitnessraum
- Eine Kantine mit hervorragendem Essen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm
Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
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