Job Description
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Referent (w/m/d) Unternehmensentwicklung
Befristung: unbefristet
Beginn: 01.01.2025
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Weiterentwickeln der Unternehmensgruppe und -strategie sowie Erschließen neuer Geschäftsfelder
- Identifizieren von Trends und zentralen Zukunftsthemen der Energiewirtschaft und Ableiten von Handlungsmaßnahmen
- Repräsentieren der Unternehmensgruppe bei Anteilseignern, Gremien, Kommunen und geschäftlichen Partnern
- Eigenständiger Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften
- Entwickeln und Implementieren von Standards, Methoden und Prozessen des Projektmanagements
- Schulen und Coachen von internen Projektleitungen zur effizienten Zielerreichung in den Projekten
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Pilotprojekten sowie bereichsübergreifendes Projektmanagement
- Bearbeiten von komplexen strategischen Fragestellungen und Erstellen von Businessplänen und Business Cases
- Durchführen von Recherchen und Erstellen von Entscheidungsvorlagen mit strategischem Hintergrund
- Sehr gut abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bereich Strategieberatung, Unternehmensstrategie und/oder Business Development
- Mehrjährige Erfahrung in der Kreislauf-/Energiewirtschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word)
- Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Sachverhalten
- Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen