Job Description
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Sie suchen nach einem Unternehmen, in dem Mitarbeitende nicht nur eine Ressource sind? Wertschätzung und Gestaltungsspielraum verstehen sich von selbst? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Sie stehen unseren Führungskräften und unseren Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle zur Seite
- Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte
- Sie steuern eigenverantwortlich die Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse inkl. Entgeltabrechnung sowie Zeiterfassung eines definierten Mitarbeiterbereiches
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen
- Sie wirken an spannenden und vielseitigen HR-Projekten mit, bspw. Personalentwicklung, Digitalisierung & Sozialleistungen
- Sie haben Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit
- Sie verfügen bereits über mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Entgeltabrechnung und Zeiterfassung sowie der zugehörigen Erstellung von Berichten und Statistiken
- Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze