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Carglass GmbH

  • Köln
  • Post Date: 7. August 2024
Job Description

Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet -
- Architekt unserer digitalen Zukunft zu sein.

Zur Unterstützung für den Bereich Finance und Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln Godorf einen

Sachbearbeiter Versicherungen (m/w/d)

Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. -


  • Du bist verantwortlich für die qualifizierte und eigenverantwortliche Sachbearbeitung für Schadenangelegenheiten über alle betrieblichen Versicherungssparten (hauptsächlich in den Bereichen Kfz-, Handel-Handwerk- und Betriebshaftpflichtversicherung)
  • Du fungierst als Schnittstelle zu Versicherern, Versicherungsmakler, Geschädigten und Kunden und bist ihr erster Ansprechpartner
  • Zu deinem Aufgabenbereich gehört darüber hinaus die Verwaltung des Schadenmanagements

  • Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Versicherungsumfeld
  • Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld
  • Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • IT-Skills: Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Weiteres: Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

  • Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
  • Einstieg / persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: Home-Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
  • Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
  • Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werteorientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
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