Job Description
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz. Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz. Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Karlsruhe eine engagierte Persönlichkeit, welche mit uns die Weichen für die Zukunft unseres Unternehmens stellt, als:
Integrations- und Ausbildungscoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 50%)
Referenznummer: 2024_127
- Erarbeitung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzepten für Recruiting und Ausbildung
- Langfristige Bindung von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund oder / und Sprachförderbedarf im Berufsbild Triebfahrzeugführer*in (Tf)
- Konzeption und Bereitstellung gezielter Sprachförderprogramme und Sprachtrainings
- Zusammenarbeit mit allen externen und internen Stellen zur laufenden Bewertung des Ausbildungsfortschritts sowie Beratung und Steuerung der Ausbilder*innen
- Erste Ansprechperson für Teilnehmende der genannten Personengruppe, Beratung und Begleitung bei behördlichen Angelegenheiten und Integrationsfragen
- Förderung der sozialen Integration durch kulturelle Sensibilisierung und interkulturelle Trainings
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen während der Ausbildung
- Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Integration in den Arbeitsalltag
- Regelmäßige Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen und externen Partnern, um eine reibungslose Ausbildung und Integration zu gewährleisten
- Förderung der interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich
- Bestenfalls erste Berufserfahrung in den Bereichen Sozialarbeit, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Integrationscoaching oder einem vergleichbaren Bereich
- Bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit und in der Entwicklung von migrantischen Mitarbeitenden und solchen mit Sprachförderbedarf
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
- Kenntnisse im Eisenbahnbereich und im Verwaltungs- und Verfahrensrecht von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Empathiestärke, Freude am Umgang mit Menschen
- Eine verantwortungsvolle Position und ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
- Die Möglichkeit am Aufbau neuer Strukturen kreativ mitzuwirken
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld)
- Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsplätze, ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber
- Mitwirken an Klimaschutz und Verkehrswende
- Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur fachlichen / persönlichen Weiterentwicklung
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Mitarbeitendenaktionen, Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go-Angebot“