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Job Description

Crossroads | Flucht. Migration. Behinderung. ist der Arbeits­bereich bei Handicap International e.V. (HI), in dem sich HI mit mehreren Projekten für die Verbesserung der Lebens­situation von geflüch­teten Menschen mit Behin­derung in Deutschland einsetzt. Unsere Vision ist, dass geflüchtete Menschen mit Behin­derung in Deutschland eine echte Chance auf gleich­berechtige Teilhabe bekommen. Dafür arbeiten wir mit einem inter­diszip­linären Team in den Bereichen politische Arbeit, Fachkräfte­qualifi­zierung und -vernetzung, Empowerment sowie in der Informations­vermittlung und Beratung für geflüchtete Menschen mit Behinderung in Deutschland. Crossroads besteht aus mehreren Projekten; die Stelle ist in einem vom Europäischen Asyl- und Migrationsfond (AMIF) geförderten Projekt angesiedelt. Die Stelle fokussiert auf die Entwicklung und Umsetzung einer Medien- und Öffent­lichkeits­strategie für das AMIF-Projekt mit besonderen Schwer­punkten auf Presse- und Kampagnen­arbeit sowie Social Media Kommuni­kation in enger Abstimmung mit der Projekt­leitung, den Fachreferent*innen des Projekts und in Zusammen­arbeit mit Selbst­vertreter*innen.

Online:

• Strategische Entwicklung und Betreuung der Social-Media-Kanäle inkl. Community Management und Krisenkommunikation
• Konzeptionelle Entwicklung von Online-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Referentin für politische Arbeit und deren operative Umsetzung
• Erstellung und Bearbeitung von Bildmaterial und Videos für Online-Kanäle
• Betreuung und Redaktion der Webseite von Crossroads
• Koordination und redaktionelle Bearbeitung des Crossroads-Newsletters

Presse:

• Erstellen und Versand von Pressemitteilungen
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Pressebesuchen und Presseterminen
• Kontaktaufbau und -pflege eines Presseverteilers
• Beobachtung und Analyse der Medienlandschaft in Bezug auf die Themen Flucht, Migration und Behinderung
• Pressesprecher*innenfunktion

Sonstiges:

• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Advocacy von Handicap International e.V.
• Konzeptionelle und redaktionelle Mitarbeit bei Veranstaltungen
• Redaktionelle Mitarbeit bei Fachpublikationen und Online- und Printmaterialien zu Crossroads
• Redaktionelle Mitarbeit bei der Aufbereitung der Projekt-Ergebnisse von Crossroads
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Einschlägiges Hochschulstudium wie z.B. Rechts-, Sozial-, Politik oder Kommunikationswissenschaften
• Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (mind. 3 Jahre), vorzugsweise mit Bezug zu den Themen Flucht, Migration und/oder Behinderung
• Erfahrung in der Erstellung barrierefreier Online- und Printmaterialien, Erstellung und Bearbeitung von Bildmaterial für Onlinekanäle sowie in der Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenadäquat darzustellen und zu vermitteln sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl
• exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, eigenständiger Strukturierung des Arbeitsfelds, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen mit Behinderung und Aktivist*innen

Du bringst nicht alle Voraussetzungen für die Stelle mit? Überzeuge uns, dass du dennoch der*die richtige Kandidat*in bist!

• Ein Gehalt in Anlehnung an die Entgeltgruppe 12 TVöD VKA und auf Basis deiner Erfahrungen
• Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2026; eine Weiterbeschäftigung in Anschlussprojekten ist prinzipiell möglich
• Eine sinnstiftende Aufgabe, die Geflüchteten mit Behinderung in Deutschland hilft
• 30 Urlaubstage bei einer 5 Tagewoche, Bildungsurlaub
• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten, diversen Team mit flachen Hierarchien in Deutschland und als Teil des internationalen Netzwerks der Dachorganisation Humanity & Inclusion
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (ca. 40 %) am Standort Berlin (ca. 60 %)
• Ein umfangreiches Onboarding sowie eine offene Feedbackkultur
• Teamfördernde Events – digital und live
• Fort- und Weiterbildungen, je nach persönlichen Fähigkeiten und Entwicklungspotentialen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einkaufsvorteile über den Paritätischen Wohlfahrtsverband
• Zusätzliche Feiertage

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