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Job Description

• Über 750 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege
• Unzählige Möglichkeiten!

Hausleitung Teresa & Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d)
Vollzeit

Werden Sie jetzt Teil eines expandierenden Verbandes, in dem Ihre Stimme gehört wird!

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Caritasverband! Und damit in unseren ambulanten Pflegedienst sowie in unser Haus Teresa in Offenbach!
• Das Haus Teresa besteht aus einer trägergestützten Wohngemeinschaft für Senioren und Betreutem Wohnen PflegePlus. Diese werden von unserem ambulanten Pflegedienst teilweise mitversorgt
• Hier sind Sie Teil eines herzlichen Teams, das unsere Mieter/innen sowie die Klienten des ambulanten Dienstes in das Zentrum ihres Handelns rücken

• Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Talent für Problem- und Konfliktlösung nehmen Sie das Personal an die Hand und bringen Ordnung und Struktur in den Alltag im Haus Teresa und in die CAP Offenbach. Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie den Pflegedienst und das Wohnen für Senioren/Seniorinnen weiter, in dem sich alle von uns Betreuten wohlfühlen sollen
• Sie planen, steuern, entwickeln und optimieren die Arbeitsprozesse, legen die effizientesten Routen für die Tourenplanung der ambulanten Pflege fest, schreiben den Dienstplan und leiten kompetent das Personal, um die Pflegequalität und Betreuungsqualität zu sichern und stetig zu verbessern
• Auch innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen organisieren Sie im Rahmen des Qualitätsmanagements; zudem sorgen Sie für eine wirtschaftliche Betriebsführung
• Die Klienten/Mieter/innen und deren Angehörige dürfen sich auf Ihre freundliche und fachkundige Beratung freuen
• Das lokale Quartier binden Sie eng mit ein und tragen so zu dessen Weiterentwicklung und der Netzwerkbildung bei. Dabei arbeiten Sie ebenfalls eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
• Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unsere Einrichtungen und unser QM dauerhaft zukunftsfähig machen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege + eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung oder ein Studium in diesem Bereich
• Erfahrung in der Leitung eines Pflegeteams sowie Kenntnisse & Erfahrungen im ambulanten Sektor
• Erfahrungen in der Leitung einer Wohngemeinschaft (wünschenswert)
• Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß am Aufbau & der Weiterentwicklung neuer Konzepte und bringen gerne eigene Ideen mit ein
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und können Synergieeffekte leicht entdecken & diese nutzen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Es fällt Ihnen leicht, in den Austausch zu gehen und mit Eigeninitiative Netzwerke aufzubauen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit dem caritativen Leitbild

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team
• Attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein modernes & neues Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen immer willkommen sind
• Nutzung eines Firmenwagens sowohl für geschäftliche als auch private Zwecke (nach 1% Regelung)
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten, die finanziert werden
• Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unterneh­menskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beein­trächtigung.

Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Mit uns hoch hinaus! Wir fördern Sie als Leitung ganz individuell - mit naher Beglei­tung durch einen Coach.

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