Job Description
Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung „Häfen und Logistik“, Referat 32 “Umwelt- und Klimaangelegenheiten““ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TV-L/ Besoldungsgruppe A 14
(Kennziffer: 32-6/24)
befristet bis zum 31.12.2026 mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Weitere Projektanträge sind bereits in der Vorbereitung und eine Anschlussfinanzierung der Stelle wird angestrebt. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.
Dem Ressort der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation obliegt ein breit gefächertes Aufgabenspektrum. Die Aufgabenwahrnehmung der Behörde erfolgt als Landesministerium unseres Zwei-Städte-Staates. In diesem Rahmen gestaltet das Ressort gemeinsam mit vielen unterschiedlichen Akteur:innen die Wirtschaftslandschaft sowie alle Belange der bremischen Häfen und des Verkehrsflughafens Bremen. Die bremischen Häfen gehören zu den bedeutendsten Drehscheiben für den internationalen Warenaustausch und haben sich im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie ehrgeizige Ziele mit Blick auf Klimaneutralität gesetzt. In Zukunft werden die bremischen Häfen eine bedeutende Rolle für das Gelingen der Energiewende haben. Die Freie Hansestadt Bremen wird den südlichen Teil des Fischereihafens in Bremerhaven zu einem Energy Port ausbauen. Dazu sind umfangreiche Planungs- und Genehmigungsverfahren zu führen. Als einziger Standort an der deutschen Küste stehen für den Import grüner Energien und der Produktion, Lagerung und Installation von Offshore-Windenergieanlagen 200 ha Gewerbeflächen zur Verfügung. Geplant ist die wasserseitige Anbindung dieser Flächen und diese im Rahmen der Energiewende zu erschließen.
Dem Referat 32 obliegt die Bearbeitung der Umwelt- und Klimaangelegenheiten mit besonderer Berücksichtigung der Schifffahrt und der Häfen. Diese Stelle hat u.a. die Aufgabe, die umfangreichen Planungs- und Genehmigungsverfahren aus umweltfachlicher Sicht zu begleiten. Außerdem wird die Beteiligung an einem EU-Interreg-Projekt angestrebt, in dem die Rolle der Häfen im Bereich Wind-Offshore und Wasserstoff-Import im Fokus steht.
- Begleitung der Planungs-, Antrags- und Zulassungsverfahren für den Energy Port aus umweltfachlicher Sicht
- Hafenbezogene Umwelt- und Klimaangelegenheiten, hierzu ggf. auch Durchführung von EU-Projekten
- Begleitung der Kompensationsmaßnahmenplanung für Hafenprojekte
- Prüfung von Projektunterlagen mit Hafenbezug
- Erstellung von Gremienberichten im o.g. Aufgabenspektrum
- Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder „Technische Dienste“ oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften, Landespflege/Landschaftsplanung/Umweltplanung oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
- abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making)
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Natur- und Umweltschutz-, Klimaschutz/Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit
Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Genehmigungsplanung sowie Wasser- und Immissionsschutzrecht
- Kenntnisse der Häfen, insbesondere bezüglich des Einsatzes von erneuerbaren Energien und alternativen Kraftstoffen/Antrieben
- Berufserfahrung in Bezug auf die oben aufgeführten Aufgabengebiete
- Erfahrungen mit der Durchführung von (EU-)Projekten
- Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit politischen Gremien
- Erfahrungen im Leiten von Gruppen und Arbeitskreisen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen, ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben und sicher im Umgang mit der Standard-Software MS-Office sein.
Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
Work-Life-Balance
Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil-oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.
Frauenförderung
Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.