Job Description
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 100 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.
- Planen, gestalten und implementieren neuer Features zur Verbesserung unserer Web-Plattform tesma, oder unserem internen ERP-System
- Erarbeiten von Lösungen und schärfen von Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner, Business Analysten und den fachlichen Experten
- Mitarbeit in einem kleinen Team nach agilen Prinzipien und Methoden (SCRUM/Kanban)
- Einhaltung der Programmier- und Dokumentationsrichtlinien passend zur vorgegebenen Architektur
- Verbesserung der Softwarequalität durch Code Reviews und schreiben von Unit- und Integrationstests
- 2nd Level Support für Anwender und Kunden
- Abschluss einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung bzw. eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung von Web-Anwendungen (LESS, CSS, JavaScript, Web-Controls von DevExpress), oder WinForms-Anwendungen und der Backend-Entwicklung (Web- und Datenbank-Server, REST-API)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu kaufmännischen Prozessen
- Motivation und Freude am Lösen von Problemen und Aufgabenstellungen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Begeisterung für die Softwareentwicklung
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight.com (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern