Job Description
E.ON Country Hub Germany GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Hybrid
Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Payroll Competence Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
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Aufbereitung und Bewertung von kollektiven und individuellen Sachverhalten im Tarifvertragsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zur Umsetzung in der Entgeltabrechnung
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Umsetzung von gesetzlichen und weiteren kollektivrechtlichen Regelungen
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Bearbeitung von Behördenanfragen und Klärung von Abrechnungssachverhalten mit staatlichen Institutionen sowie dem GKV-Spitzenverband
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Beratung der HR/Payroll-Organisation in abrechnungsrelevanten Sonderfällen
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Beratung und Unterstützung der HR Business PartnerInnen und Centers of Competence (insb. Tax und Labour Law) bei der Gestaltung von Regelwerken und Policies zur Sicherstellung einer effizienten Entgeltabrechnung
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Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen und externe Vertretung der HR Serviceorganisation in Klärungsfällen
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Koordination von Datenschutzsachverhalten
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Erstellung von Dokumentation (Entscheidungsdokumente, interne Vermerke u.ä.) und deren Aktualisierung
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Sonderaufgaben, insbesondere das Mitarbeiteraktienprogramm
Ein Background, der uns überzeugt
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Sehr gute Kenntnisse der Personalprozesse und des Arbeits- und Tarifvertragsrechts
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Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie Einzelvereinbarungen
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Ausgeprägter analytischer und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen in praktikable Lösungen zu überführen
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Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen
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Sicherer Umgang mit MS Office und einem Programm zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise SAP HCM, ggf. Erfahrungen mit Oracle HCM
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Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
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Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
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Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
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Bereitschaft zur Arbeiten in virtuellen Teams
Ein Umfeld, das dich motiviert
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Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
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Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents
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Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
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30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
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Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
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Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigten Leasing-Car und Leasing-Rad
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Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner/innen, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege
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Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
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Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
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