Job Description
Abfallwirtschaft neu denken – Klimaneutrale Kreislaufwirtschaft
Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) gehört zu den fünf größten kommunalen Betrieben der Kreislaufwirtschaft in Deutschland. Er ist für rund 1,2 Mio. Einwohner der Region der öffentlich-rechtliche Entsorger. Mit derzeit rund 2.150 Beschäftigten deckt er die gesamte Prozesskette der Entsorgung ab. Er ist im Bereich der Landeshauptstadt Hannover auch für Straßenreinigung und Winterdienst zuständig und betreut mit der Zentralwerkstatt den Fuhrpark der Landeshauptstadt und steuert dessen Technikportfolio. Die Ausrichtung des Zweckverbandes wurde im Zukunftskonzept für 2035 skizziert, muss aber angesichts der Dynamik des Ordnungsrahmens immer wieder neu justiert werden, um auch künftig der Verantwortung für Klima, Umwelt und Menschen der kommunalen Gebietskörperschaft gerecht zu werden.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine integrierende, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit gesucht, welche die weiter anstehenden Veränderungsprozesse vorantreibt. Sie muss die Organisationskultur eines Betriebes mit wertvollen generischen Ressourcen proaktiv gestalten.
Geschäftsführer (m/w/d)
- Geschäftsführung des Zweckverbandes und der Abfallentsorgungsgesellschaft der Region Hannover mbH
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Verbandsgremien, kommunalen Gremien im Beirat des Zweckverbandes
- Gesamtverantwortung für die strategische und unternehmerische Ausrichtung der Organisation
- Zielgerichtete und zukunftsorientierte Steuerung sowie Weiterentwicklung des Unternehmens in ökonomischer sowie ökologischer Hinsicht; Vorbereitung der Entscheidungen für die zukünftige Behandlungsstrategie und die dafür einzusetzende Technik
- Umsetzung von Zukunftsthemen mit passgenauen Formaten, insbesondere die klimaneutrale Kreislaufwirtschaft in einer Schlüsselfunktion aktiv hervorheben
- Weiterentwicklung der Digitalisierung, Prozessorientierung, Marketingausrichtung und Unternehmenskultur
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikations- und Unternehmenskultur
- Aktive Integration neuer Leitungskräfte, die durch den demographischen Umbau in den nächsten 5 Jahren verstärkt nachrücken werden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gelebte Sozialpartnerschaft mit der Personalvertretung
- Information der Verbandsgremien sowie die Vorbereitung der erforderlichen Beschlüsse
- Repräsentation des Zweckverbandes im VKU und weiteren Verbänden bzw. Fachausschüssen; Pflege der Verbindungen zu regionalen Stakeholdern
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium/Masterstudium bzw. Qualifikation für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst - idealerweise mit Bezug zur Kreislaufwirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrungen bevorzugt in kommunalen Bereichen mit Verantwortung für eine größere Organisationseinheit
- Mehrjährige und vertiefte Erfahrungen sowie praktische Kenntnisse im Umgang mit kommunalen Gremien und Kommunalpolitik und gutes Verständnis kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse
- Erfahrungen im Umgang mit Presse-/Medienvertretenden
- Innovationskraft und Kreativität in der Lösungsfindung sowie proaktives Dienstleistungsverständnis
- Überdurchschnittliche Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit
- Bereitschaft zur Vernetzung für die jeweilige Aufgabenstellung in Stadt und Region
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwor-tung und ausgeprägten Gestaltungsspielräumen und der Chance, das Unternehmen und sich selbst weiterzuentwickeln und damit zukunftsfähig aufzustellen
- Ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einem gut geführten und innovativen Betrieb mit einem modernen Arbeitsumfeld