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Stadtwerke Schorndorf GmbH

Job Description

Stadtwerke Schorndorf GmbH sucht

Leitung (m/w/d) Personal & Organisation

Wir sind verwurzelt in Schorndorf und der Region – seit Generationen liefern wir mehr als nur Energie. Als erster Ansprechpartner vor Ort bieten wir neben unseren Kernkompetenzen der Strom-, Gas-, Wasser und Wärmeversorgung auch innovative Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen an. Dazu zählt neben Photovoltaik auch der Ausbau der E-Mobilität, eine umfassende Digitalisierung sowie die breite Verfügbarkeit von Highspeed-Internet. Wir richten den Blick in die Zukunft, analysieren Trends und erkennen so frühzeitig Chancen für Geschäftsfelder von morgen.


  • Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal & Organisation
  • Personalentwicklung im Kontext der Transformation des Unternehmens
  • Eigenverantwortliche Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Konzepten
  • Ableitung einer Personalstrategie aus den Unternehmenszielen und deren Umsetzung
  • Optimierung der Digitalisierung im Personalmanagement
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen relevanten Personalfragen
  • Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Recht und/oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung
  • Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten Personalthemen inkl. des Arbeits- und Tarifrechts
  • Changemanagement-Kompetenz, um Veränderungsprozesse zu leiten
  • Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Vertrauenswürdiger, verlässlicher, wertschätzender und empathischer Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Durchsetzungskraft

  • Unbefristete Einstellung nach TV-V
  • Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden Wärmemarkt
  • Fortbildungen / Weiterbildungsmaßnahmen
  • 13. Monatsgehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebsrestaurant
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