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Ratbacher GmbH

  • Mainz
  • Post Date: 6. August 2024
Job Description
Sie möchten sich auf einer „grünen Wiese“ austoben und bestehende Systeme und Hersteller hinterfragen? Dann ist unser internationaler Kunde aus der Industrie Ihr neuer Arbeitgeber! Gesucht wird eine Hauptansprechperson für Endpoint Management, die die Transformation von einer dezentralen zu einer zentralisierten Struktur mit fachlicher Verantwortung leitet! Mit einer Präsenz in Europa, dem Nahen Osten, Afrika, Asien sowie Nord- und Südamerika betreibt die Gruppe 26 Standorte in 23 Ländern. Bewerben Sie sich jetzt für den Standort Mainz und werden Sie Teil einer expansiven Unternehmensgruppe.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
  • Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung der Client-Architektur für die gesamte Gruppe
  • Definition von Standards und Vorlagen für das Anwendungs- und Konfigurationsmanagement
  • Einführung einer globalen Change-, Incident- und Maintenance Strategie
  • Bewertung und Prüfung von neuen Technologien und Produkten

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
  • Projektleitungserfahrung bei der Transformation einer Workplace/ Endpoint Infrastruktur im internationalen Umfeld
  • hands-on Erfahrung in der Implementierung und Verwendung von endpoint Management Lösungen wie SCCM/ Intune
  • Erfahrung in der Konzeption von Microsoft Client Architekturen sowie erste Berührungspunkte mit Azure/ M365
  • Sehr gute deutsch- und Englischkenntnisse

  • Bruttojahresgehalt von 95.000€ plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 3 Tage Home Office
  • Flache Hierarchien und eine offene, dynamische Unternehmenskultur
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Fortbildungen
  • Ergonomische und gut ausgestattete Arbeitsplätze im neuen modernen Campus
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und andere Zusatzleistungen
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