Job Description
Aktiv im Auftrag der Nachhaltigkeit
Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.
Für die Abteilung Finanzen & Controlling des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Energiepark Hütte nfeld* einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling
- Regelmäßige Erstellung und Überwachung von Reports (Monats- und Budgetberichte, Ad-hoc Analysen, Plan-Ist-Vergleiche, Beteiligungsberichte) unter Zuhilfenahme diverser Datenbanken
- Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Erfassung und Aufbereitung von Daten zur internen Leistungsverrechnung
- Unterstützung bei Aufgaben im Rahmen der Kostenrechnung
- Ermittlung und Bewertung von Kennzahlen
- Beteiligungscontrolling
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controllingsystemen und -prozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft/ Öffentliche Wirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Bereich Controlling/ Finanzen wünschenswert
- Affinität zu Zahlen und Gefühl für die empfängerorientierte Ergebnisdarstellung
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Excel-Programmierung/ Makros; gute Kenntnisse in weiteren Office-Produkten (PowerPoint, Word) sowie idealerweise VBA- und SQL-Grundkenntnisse
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit sowie eine strukturierte, selbständige und termintreue Arbeitsweise
- Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Anstellung mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub
- Mit kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Fahrrladleasing
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.
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