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Job Description

Life is always about becoming… Becoming means going on a journey to be the best version of our future selves. While we discover new things, we will face challenges, master them and grow beyond our individual limits.

Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest. Empowered by visionary colleagues who share the same pioneering spirit. Joining us means becoming part of a global team that aims to build the most desirable cars in the world. Together for excellence.

Job-ID: MER0003CLV

Wir als HR Policies und Services (HR/P) gestalten die arbeits- und personalpolitischen Rahmenbedingungen für die Transformation und Zukunft des Unternehmens. Mit unseren Produkten und Services tragen wir entscheidend dazu bei, Mercedes-Benz als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. So bieten wir klare und verlässliche Leitplanken durch eine starke HR Governance-Funktion und bieten leicht zugängliche, kundenorientierte und digitale Services an. Zusätzlich gestalten wir eine vielfältige, resiliente und zukunftsfähige Unternehmenskultur in einem sicheren, wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeld.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.

Als „Leitung (E2) Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz“ sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung für den Bereich Health & Safety, Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz in der Mercedes-Benz Group AG und die Organisation und Sicherstellung aller gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften im Gesundheits- und Arbeitsschutz. Dazu gehört auch die Festlegung einheitlicher Vorgehensweisen und Standards im Bereich Arbeitsmedizin, Gesundheits-management und Arbeitsschutz unter Berücksichtigung der Mitbestimmung des Betriebsrats. Sie vertreten die Interessen der Mercedes-Benz Group AG im Gesundheits- und Arbeitsschutz in externen Gremien und führen ein Team mit folgenden konkreten Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Arbeitsmedizin innerhalb der Mercedes-Benz Group AG. Dazu gehört die Sicherstellung und Durchführung und Auswertung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen gemäß den gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und internen Vorschriften. Weiterhin beraten Sie das Unternehmen, den Betriebsrat und die Beschäftigten beim Gesundheitsschutz und bei der Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefährdungen.
• Sie stellen zudem die Allgemein- und notfallmedizinische Versorgung sicher wie die Erste Hilfe bei Unfällen und Notfällen einschließlich notfallmedizinischer Versorgung durch den qualifizierten werkseigenen Rettungsdienst
• Sie verantworten die Sicherstellung des medizinischen Krisenmanagements einschließlich der Pandemievorplanungen
• Sie sind verantwortlich für die reisemedizinische Beratung und die erforderlichen Untersuchungen und Impfungen von Geschäftsreisenden und Expatriats incl. deren begleitende Familienangehörige. Dies beinhaltet auch das medizinische Notfallmanagement von im Ausland verunglückten oder schwer erkrankten Beschäftigten (und ggf. deren begleitende Familienangehörige).
• Sie sind zuständig für den Arbeitsschutz innerhalb der Mercedes-Benz Group AG: Entwicklung und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzstandards gemäß den gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und internen Vorschriften sowie die Beratung des Unternehmens, des Gesamtbetriebsrates und der Mitarbeitenden des Arbeitsschutzes im Thema Arbeitsschutz und Unfallverhütung. Weiterhin verantworten Sie die Entwicklung von Standards und Beratung bei der Analyse von Arbeitsbedingungen hinsichtlich Arbeitssicherheit, toxikologischer, ergonomischer und arbeitspsychologischer Fragestellungen sowie die Konzeptentwicklung und Gestaltung von Veränderungen in der Arbeitswelt im Hinblick auf den Arbeitsschutz und die gesetzlichen Anforderungen
• Sie sind verantwortlich für die Strategische Planung, Konzeption und Umsetzung von Prozessen, Standards und Instrumenten zur Bewertung und Verbesserung der Ergonomie in allen Divisionen der Mercedes-Benz Group AG national und international. Dafür arbeiten sie mit externen Gremien und Instituten zur Weiterentwicklung ergonomischer Prozesse und Tools unter Wahrung der Unternehmensinteressen zusammen und stimmen dabei alle strategischen Ergonomie-Themen mit der Arbeitnehmervertretung ab.
• Weiterhin steuern Sie die strategische Planung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Integrationsmanagements an den Standorten der Mercedes-Benz Group AG in Deutschland. Dazu gehören Prozesse und Tools zum fähigkeitsgerechten Einsatz von Beschäftigten mit gesundheitlichen Einsatzeinschränkungen. Weiterhin stellen sie die gesetzeskonforme und übergreifende Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungs-Managements (BEM)r im Rahmen der Verantwortung als Global Funktional Team (GFT) mit einer umfassenden End-to-End Verantwortung für den BEM Prozess sicher.
• Sie stellen die Anforderungen des gesetzlichen Datenschutzes bezüglich aller medizinischen und Gesundheitsdaten in der Mercedes-Benz Group AG sicher.
• Sie harmonisieren die sozialmedizinische Betreuung und Sozialberatung: Dazu gehört die Konzeption und Umsetzung der Unternehmensorientierten Sozialberatung und des SOB-Portfolios sowie die Beratung, Begutachtung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz und bei der Wiedereingliederung nach langer/schwerer Krankheit mit psychosozialem Hintergrund. Sie stellen die optimale Beratung von Führungskräften bei Verhaltens- und Leistungsveränderungen, Motivationsverlust, Störungen des Betriebsklimas, betrieblichen Veränderungsprozessen, Suchtkrankheiten sicher und steuern die Betreuung von speziellen Zielgruppen (z. B. Suchtkranke, Mitarbeitende mit Schwerbehinderung).
• Sie sind verantwortlich für die strategische Konzeption, Planung und Durchführung der Betrieblichen Gesundheitsförderung zur Prävention und des Weiteren für die Kontrolle der Wirksamkeit der Maßnahmen sowie das epidemiologische Controlling mit Ableitung von Handlungsfeldern und Maßnahmen und deren wirksame Umsetzung. Hier arbeiten Sie eng mit der eigenen Betriebskrankenkasse Mercedes-Benz BKK zusammen.
• Sie informieren, sensibilisieren und qualifizieren Führungskräften zu Gesundheitsthemen und zu gesundheitsbewusstem Verhalten zur Stärkung der Vorbildfunktion. Sie motivieren und stärken die Eigenverantwortlichkeit der Beschäftigten zur Gesunderhaltung.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung sowie Umsetzung des bereichsinternen Qualitätsmanagements mit Standardisierung für alle Health & Safety-Einheiten.
• Sie haben die disziplinarische Verantwortung und steuern die strategische und nachhaltige Ausrichtung der Mercedes-Benz Gastronomie GmbH, welche für den Betrieb von Betriebs-/Gästerestaurants (Kantinen) und Verpflegungsshops in den Werken der Mercedes-Benz AG in Deutschland, sowie der Betrieb eines Catering/Lieferservices zuständig ist.

Studium/ Ausbildung:

• Studium der Humanmedizin und Approbation; Promotion erwünscht
• Facharzt für Arbeitsmedizin und zusätzlich Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
• Weitere Zusatzbezeichnungen (z.B. Notfallmedizin, Umweltmedizin, Sportmedizin, Reisemedizin, Ernährungsmedizin, Suchtmedizin, Ärztliches Qualitätsmanagement, Verkehrsmedizin, Public Health...) sind erwünscht
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach ASiG vorhanden oder Bereitschaft diese Ausbildung zu durchlaufen

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:

• Mehrjährige klinische Erfahrung und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin
• Einschlägige Erfahrung in der Betreuung von Produktionsbetrieben und in Sozial-, Umwelt-, Notfallmedizin
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Gremien und Institutionen
• Betriebswirtschaftliche Basisqualifizierung wünschenswert
• Qualifizierung zur Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsingenieur wünschenswert
• Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen, sowie aktuelle Entwicklungen und Standards im Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagement
• Kenntnisse über Strukturen eines modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements, über wirksame Methoden der Betrieblichen Gesundheitsförderung und der Arbeitssicherheit

Sprachkenntnisse:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

• Analytisches Denkvermögen und vernetztes Denken
• Konzeptkompetenz
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Konfliktlösungsfähigkeit
• Ausgeprägtes politisches Verständnis und Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Interessenslagen

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Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, welche Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und den ausgefüllten Online-Bewerbungsbogen enthält. Die max. Gesamtgröße der Anhänge beträgt 6 MB.

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Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Bitte beachten Sie, dass die Korrespondenz zu Ihrer Bewerbung über die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse erfolgt. Eine Verschlüsselung ist hierbei nicht möglich.

Ansprechpartner Personal: Ulrich Matthias Walter, Tel.: +49 176 30903082

Ansprechpartner Fachbereich: Annette Matzat, Tel.: +49 160 8687867

• Coaching
• Hybrid Work possible
• Discounts for employees possible
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