Job Description
Das Referat Personal im Deutschen Caritasverband e.V. leistet seinen Beitrag für eine gerechte und solidarische Gesellschaft, indem es für die 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Bundeszentrale faire und sichere Arbeitsplätze realisiert. Bei der Caritas tragen Mitarbeitende und Dienstgeber gemeinsam die Verantwortung für die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen und ihr Zusammenwirken als Dienstgemeinschaft. Gestalten Sie dieses Miteinander mit und gehen Sie mit uns neue Wege der Personalarbeit. Informationen über den Deutschen Caritasverband als Arbeitgeber finden Sie hier: Jobs beim Deutschen Caritasverband e.V.
In Berlin suchen wir im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine_n
Referent_in Personalcontrolling (50 % - 75 %)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Stellenplanpflege im SAP-HCM als Basis für das Personalkostenbudget
- Als Schnittstelle zwischen Controlling und Führungskräften Controlling der Personalkosten mit Hilfe eines SAP-HCM-Tools
- Mitwirkung bei der mittelfristigen Finanzplanung, Personalkostenermittlung für Projektanträge, Verwendungsnachweise
- Reporting der Personalkosten
- Weiterentwicklung der SAP-Tools und Reports zur Prozessoptimierung
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie…
- Erfahrung in Personalcontrolling oder Entgeltabrechnung haben
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP-HCM, Projektabrechnung, Finanzplanung mitbringen und selbstständig und sorgfältig arbeiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Dienstleistern haben
- Über konzeptionelle Kreativität verfügen
- Gern im Team arbeiten
Wir bieten Ihnen …
- eine Aufgabe mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können.
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
- ein kollegiales und professionelles Team.
- eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket).
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage.
- ein hausinternes Fortbildungsprogramm und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.