Job Description
Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie!
Für den Aufbau unserer neuen Kindertageseinrichtung in Holzwickede suchen wir für unsere DRK Unna Soziale Dienste gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)
(Kennziffer: EL1413-0724)
Die Moduleinrichtung soll im Herbst 2024 mit zwei Gruppen eröffnet werden und insgesamt 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreuen, bevor dann der moderne und ansprechende Neubau mit insgesamt 70 Kindern in vier Gruppen bezogen wird. Die konzeptionelle Ausrichtung orientiert sich am DRK-Rahmenkonzept. Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang. Das individuelle Einrichtungskonzept sieht eine offene und naturnahe Arbeit vor. Dadurch haben die Kinder die Möglichkeit, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und ihre eigenen Interessen partizipativ zu verfolgen. Zur Einnahme der frisch zubereiteten Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Weitere konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden.
Als Fachkraft begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Inklusion der zu fördernden Kinder, sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Inklusiven pädagogischen Konzeption. Neben der Erziehungspartnerschaft und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu.
- betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung in Freistellung, wie z.B. Durchführung der Aufnahmeverfahren samt Belegungs- und Personal(dienst)planung, Umsetzung von Budgetzielen, Umsetzung und Überprüfung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
- Mitgestaltung- und Betreuung des Neubaus
- Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Ausrichtung
- Durchführung der Aufnahmeverfahren samt Belegungs- und Personalplanung
- Führung und Entwicklung eines festen Mitarbeiterstamms samt Einarbeitungsmanagement
- Konzeption und Umsetzung der Elternarbeit und der Elterngremienarbeit
- flankierende Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit an betrieblichen Prozessen auf Trägerebene
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erzieher/in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Personalführung und Spaß an Teamentwicklung
- ein partizipatives und wertschätzendes Führungsverständnis
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Diplomatie sowie Einfühlungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Organisatorisches Geschick und selbständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Rechtskenntnisse im Kinderbildungsgesetz sowie idealerweise im Arbeitsschutz und Arbeitsrecht
- EDV-Kenntnisse und Digitalkompetenz (MS Office, Digitalanwendungen, Kitasoftware)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- planbare Arbeitszeiten und Gleitzeit mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit eigenem Notebook und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne
- Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik
- 30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage
- eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung
- offene und hilfsbereite (Leitungs-)kollegen
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung
- vier Teamtage pro Jahr zur Teamentwicklung sowie ein Betriebsausflug / Teamevents
- mögliche Teilnahme an Mittagessen & Frühstücks Buffett
- Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH