Job Description
Die Livos-Gruppe Management GmbH ist ein Immobiliendienstleister mit dem Schwerpunkt Immobilien- und Beteiligungsgesellschaften nationaler und internationaler Investoren sowie Assetmanagement. Darüber hinaus steuern wir die Entwicklung und Durchführung von Bauträgervorhaben in Berlin und im Berliner Umland.
Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit als
Projektmanager Ankauf (m/w/d) gewerbliche Immobilien
Es erwartet Sie ein vielseitiges sowie interessantes Aufgabenspektrum mit guten Perspektiven in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen. Sie verstärken unser professionelles unkonventionelles 60-köpfiges Team aus Immobilienexperten, Betriebswirten und Juristen. Neben einer qualifizierten Einarbeitung sowie leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Mitwirkung an Projekten in Berlin sowie deutschlandweit.
- Akquise von Ankaufgelegenheiten gewerblicher Liegenschaften (Produktion-/Lager-/Logistikimmobilien/Gewerbeparks) – dazu pflegen Sie Kontakte zu den Akteuren des gewerblichen Immobilienmarktes (z.B. JLL, CBRE, COLLIERS, KNIGHT FRANK…)
- Initiierung von Ankaufsprozessen und Steuerung dieser bis zum Notartermin
- Steuerung und Unterstützung bei der kaufmännischen, wirtschaftlichen und rechtlichen
- Due Diligence
- Entwicklung und Implementierung von objektspezifischen Businessplänen
- Transferbegleitung erworbener Liegenschaften ins Asset-Management
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Profunde kaufmännische, betriebswirtschaftliche und/oder rechtwissenschaftliche Vorprägung und Berufserfahrung (Studium, Ausbildung und/oder praktische Tätigkeit)
- Interesse an der Immobilienwirtschaft mit hoher Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
- ausgeprägte Fähigkeit zur Herstellung von Kontakten und des Aufbaus sowie der Pflege von Netzwerken - gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus
- Verhandlungsgeschick sowie eine klare, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, analytisch und vernetzt zu denken
- Team- und Organisationsfähigkeit sowie gutes Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie der Wille, ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen
- Ein starkes und motiviertes Team, das sich auf neue Kollegen freut und mit Freude bei der Arbeit ist
- Ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Onboarding-Prozess mit einer fundierten, praxisorientierten Einarbeitung und Feedbackgesprächen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien mit festem Ansprechpartner