Job Description
Architekt*in oder Bauingenieur*in (m/w/d)
E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 876)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL sind im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Die Aufgabengebiete können auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Als Teil des Teams für Projekte, die sich aus Gefahr- und Verhütungsschauen (GVS) ergeben, nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:
- Planung und Projektleitung für das Umbauen und Herrichten des Gebäudebestandes unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen vor allem in Bezug auf baulichen und technischen Brandschutz sowie sicherheitsrelevanten Themen z. B. Entfluchtung
- Ausschreibung von Bau-, Ingenieur- und Lieferleistungen (VgV, GWB, UVgO, VOB, HOAI)
- Projektmanagement nach DVP umsetzen
- Architektenleistungen gemäß HOAI bearbeiten
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten projektbegleitend ausführen
- Haushalt der eigenen Maßnahmen vorbereiten, koordinieren und steuern
- einen Abschluss als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) besitzen
- über mehrjährige Berufserfahrung verfügen
- Engagement, hohe gestalterische, baukonstruktive und baubetriebliche Fähigkeiten aufweisen
- umfassendes bautechnisches Wissen haben
- vertiefte Kenntnisse im baulichen Brandschutz und im Bereich NGRS besitzen
- Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick, berufliches Engagement, Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei Rechnungsprüfung/Baucontrolling mitbringen
- gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.), HOAI und DVP vorweisen
- Kenntnisse in EDV und CAD: Word, Excel, Power-Projekt, Win-AVA, etc. haben
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1
- einen Führerschein der Klasse B besitzen und bereit sind den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten