Job Description
Die Lohmann Performances GmbH bildet mit der Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA „der weltweit führende Hersteller von Mineralsalzen“, der W. Neudorff GmbH KG „die Marke, wenn es um das biologische und natürliche Gärtnern geht“ die Firmengruppe Lohmann. Die Bereiche „EDV-ORG, / Controlling / Entgelt / Finanzbuchhaltung / Human Resources“ sind der Lohmann Performances GmbH zugeordnet und erbringen kaufmännische Dienstleistungen der Gruppe im In- und Ausland. Moderne Strukturen und flache Hierarchien zeichnen uns besonders aus. Der Hauptsitz der Firmengruppe befindet sich in Emmerthal in der Nähe von Hameln bei Hannover – eine Region mit hoher Kaufkraft und einer guten Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir an unserem Standort in Emmerthal in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Sie identifizieren Kandidatenprofile und sind verantwortlich für eine zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidaten (m/w/d) über Recruitingplattformen und andere Recruitingkanäle (Active Sourcing)
- Sie sind mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting vertraut und entwickeln unsere Recruitingstrategien sowie -prozesse inkl. entsprechender Methoden und Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidaten (m/w /d) im Unternehmenskontext stetig weiter
- Ihre Expertise und Ihr Kommunikationsvermögen bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
- Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf und sorgen für den Aufbau eines Kandidaten-Pools sowie für das Talent Relationship Management von „Top“-Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen
- Sie begleiten die Auswahl von externen Dienstleistern (z.B. Personalberatungen) und bereiten die Vertragskonditionen zur Entscheidungsvorlage auf
- Die Unterstützung bei zukünftigen Maßnahmen des Employer Brandings runden das Aufgabenprofil ab
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sie haben nachweislich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich oder in einer Personalberatung
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken sowie Verständnis dafür, wo die Zielgruppen zu finden sind
- Organisatorische Kompetenz sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Motivation und Teamgeist
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab
- Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage-Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobile Arbeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes
- Angebot eines Bike-Leasings
- Betriebsärztliche Versorgung
- Arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung
- Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser
- Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive
- Flache Hierarchien
- Team- und prozessorientiertes Arbeiten
- Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- Umfassende Einarbeitung durch ein kompetentes Team