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Job Description

Pierre Fabre – was uns so besonders macht

Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Du wirst also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeitest du bei uns nicht nur an deiner persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecke unsere besondere Unternehmenskultur – werde Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.


  • Sorgfältige Durchführung von service- und verkaufsorientierten Schulungen und Workshops in Apotheken (überwiegend abends)
  • Merchandising (Warenpräsentation in Apotheken)
  • Durchführung von Beratungstagen und Kundenabenden in Apotheken

  • Abgeschlossene Ausbildung als PTA/ PKA, Kosmetiker/-in, oder Parfümeriefachverkäufer/-in
  • Berufserfahrung im Bereich Beratung und Verkauf von Kosmetik- und Medizinprodukten
  • Schulung- und Verkaufserfahrung in Apotheken oder Parfümerien
  • Erfahrung im Außendienst von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft & Flexibilität bei Übernachtungen

  • Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
  • Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
  • Hochwertige Arbeitsausstattung
  • Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
  • Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
  • Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
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