Job Description
Rock-Bands rocken Stadien, Magnesiumdruckguss das tägliche Leben. Ob für die Mobilität oder für Powertools am Bau und in der Forstwirtschaft, alle haben eines gemeinsam: Bauteile von Power-Cast MAGNETECH. Alle unsere 45 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen formen unseren Erfolg als mittelständisches Unternehmen. Formen auch Sie Ihre Zukunft und verstärken Sie in unser Team
- Stichprobenartige Qualitätsbewertungen der gesamten Fertigung in Zusammenarbeit mit Qualitätsprüfern
- Warenein-/ausgangsprüfung
- Erstellung von Prüfplänen und qualitätsrelevanten Unterlagen/8D Reporten
- Durchführung von Schulungen/Unterweisungen und Unterstützung der Produktion in allen qualitätsrelevanten Belangen
- Organisation/Kontrolle Reklamationsbearbeitung inkl. Kundenkontakt
- Analyse von Abweichungen und Mitwirkung bei der Festlegung von Abstellmaßnahmen
- Vertretungsweise Bedienung von Messtechnik und Analysegeräten
- Prüfmittelmanagement
- stellvertretende Tätigkeiten im Bereich Versand
- Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Kenntnisse der Normenreihe ISO 9000 ff
- Erfahrener Umgang mit herkömmlichen Mess- und Prüfmitteln
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (WORD, EXCEL)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und analytische Arbeitsweise, die Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Gründliche Einarbeitung
• Junges Team in einem guten Arbeitsklima
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von unserer offenen
Kommunikationsstruktur und einer flachen Hierarchie.
• Durch die Zugehörigkeit zu einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe bieten sich
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen
Familienunternehmens
Basis für eine gute Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Kommunikation. Ein Schlüssel zum Erfolg ist, unser Gegenüber vor Ort ernst zu nehmen. Dazu gehört für uns auch, die Höhe des Gehalts persönlich zu besprechen. Von Angaben in Stellenbörsen sehen wir daher ab.
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