Job Description
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Wasser-Boden-Abfall" besteht zurzeit aus 23 Mitarbeiter*innen, welche sich zum Ziel gesetzt haben, im Gleichklang mit den Bewirtschaftungszielen des Wasserrechts nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen zu fördern. Zudem soll der Wasserabfluss und die Wasserversorgung und die Abwasserbeseitigung für die Bevölkerung gesichert sowie das Grundwasser und der Boden vor Verunreinigungen geschützt werden. Der Fachdienst gliedert sich in die Sachgebiete Abfall, Boden, Grundwasser, Abwasser und Gewässer.
- Kontrolle von und Durchsetzung abfallrechtlicher Vorschriften bei Betrieben, die gefährliche Abfälle produzieren
- Überwachung von Gebäudeabbrüchen, Brandschäden und von Betrieben auf ordnungsgemäße Entsorgung
- Prüfung von Verfüllflächen hinsichtlich der Einhaltung von Umweltauflagen
- Überwachung von Beförderern, Entsorgern und Händlern/ Maklern
- Verfassen von Stellungnahmen zur Bauleitplanung sowie zu Bauvorhaben nach LBO, BImSchG und NatSchG, zu Abbruchvorhaben und Verfüllung ehem. Auskiesungsflächen
- abgeschlossene Ausbildung zum/r Techniker*in der Fachrichtung Umweltschutz oder Bauwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung zum/r Techniker*in
und darüber hinaus idealerweise
- Fachkenntnisse im Abfallrecht und in der Abfallüberwachung
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrung mit fachspezifischen Programmen
- Motivation und Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Kunden-/Bürgerorientierung
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
- gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- E 9b TVöD
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung