Job Description
Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der weltweit größte Recycler eisenhaltiger Stäube und Schlämme aus der stahlerzeugenden und stahlverarbeitenden Industrie. Aus diesen Reststoffen wird in einem speziell entwickelten Verfahren im wesentlichen Spezialroheisen für die europäische Gießereiindustrie hergestellt. Als Partner der Stahlindustrie garantiert die DK eine mit 98% außerordentlich hohe Verwertungsquote.
Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen.
Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option.
- Disposition und Organisation aller Warentransporte (national/international) inklusive Personaleinsatzplanung
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Betriebsteilen
- Kontroll- und Leitungsfunktionen
- Sicherstellung der Besetzung aller produktionsrelevanten Krane
- Führen der in den Verkehrsbetrieben beschäftigten Mitarbeiter
- Schicht-, Urlaubs- und Vertretungsplanung
- Dateneingaben überwachen, kontrollieren, verbessern
- Führen des Schichtenbuches und Erstellen von Mehrarbeits- und Zuschlagsmeldungen
- Zeiterfassungsprogramm (GFOS) führen
- Regelmäßige Kontrollen in den Bereichen Kranbahn, Rohstoffhalle, Materiallagerhaltung und Transportanlieferungen; Kontrolle des Arbeitsablaufes der einzelnen Schichten
- Unterweisungsdokumente erstellen (Arbeitssicherheit) und Unterweisung der Mitarbeiter in
- Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / logistische Berufsausbildung
- Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transport oder Logistik
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS Office, MS Navision, E-Mail & Internet, Zeitwirtschaft (GFOS)
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld
- Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur
- Raum für eigenverantwortliches Handeln
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Marktgerechte Vergütung