Job Description
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie ab sofort als
Immobilienmanager (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement befasst sich – innerhalb des Bischöflichen Bauamtes - vorrangig mir der operativen Verwaltung des bischöflichen Immobilienbestandes sowie dessen Liegenschaften und umfasst den kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Part (ohne Bauen).
- Die Leitung des Teilbereichs kaufmännisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagements in direkter Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und umfasst die Leitungsaufgaben
- Vertretung des Teilbereichs nach außen
- Leistungserstellung lenken und kontrollieren
- Personaleinsatz für 4 Mitarbeitende planen, organisieren und bewerten
- Finanzverantwortung im Rahmen von Budget-Planung übernehmen
- Organisationsverantwortung für den Teilbereich
- Die operative Ausführung von in dem Teilbereich anfallenden Aufgaben wie
- Mietvertragsmanagement
- Erb-/Pachtvertragsmanagement
- Digitales Bestandsmanagement
- Anordnungen und Freigaben in der Buchhaltung nach NKF
- Die Ausbildungsleitung für das Berufsbild Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann
- Sie sind B. A. Real-Estate, mind. jedoch Immobilienfachwirt/-wirtin.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise mit Leitung.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Sie sind teamfähig und leistungsbereit.
- Sie zeichnen sich aus durch Verhandlungsgeschick und angenehme Gesprächsführung.
- Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint wenden Sie problemlos an.
- Sie sind in der Lage sich in spezifische Softwareprodukte einzuarbeiten. Wünschenswerterweise (aber nicht Voraussetzung) beherrschen Sie bereits die Softwareprodukte VIS, NAV-L, NAV-K.
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.