Job Description
Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Reiseversicherer URV.Produkt- und Partnermanager (d/w/m) in München oder Saarbrücken
In Vollzeit (38 Stunden/Woche) oder in Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche)
Wir suchen einen engagierten Produkt- und Partnermanager für unser Team in München oder Saarbrücken in Voll- oder Teilzeit. In dieser Schlüsselposition betreuen und steuern Sie unsere vielseitigen Produktpartner, erweitern unser Netzwerk durch die Gewinnung neuer Kooperationen und begleiten die Markteinführung neuer Produkte. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Reiseversicherungen und die Durchführung von Marktanalysen, um zukunftsweisende Strategien zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit! Wann es losgeht? Möglichst ab sofort!
- Sie betreuen und steuern unsere Produktpartner als Experte und Key Account, darunter Kreditkartenanbieter, Sparkassen, Agenturen sowie Spezialanbieter.
- Sie gewinnen und binden weitere Partner an unser Unternehmen an.
- Sie bereiten Produkteinführungen vor und begleiten diese.
- Sie entwickeln unsere Reiseversicherungen weiter.
- Sie führen Marktanalysen durch und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistung oder Reisebranche mit sehr guten Markt- und Produktkenntnissen.
- Sie sind geprägt durch eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Ihr sicherer und gewinnender Umgang mit Menschen zeichnet Sie aus.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau und der Pflege robuster Netzwerke mit Schnittstellen und relevanten Entscheidungsträgern.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!