Job Description
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Studieren Sie ab Oktober 2025 bei Drees & Sommer und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Das Duale Studium kombiniert sechs Semester wissenschaftliches Studium mit projektorientierten dreimonatigen Praxisphasen bei Drees & Sommer. So haben Sie die Möglichkeit das theoretisch Erlernte sofort in der Praxis anzuwenden.
- Einblick und aktive Mitarbeit in abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit Bezug zu den Studieninhalten
- Begleitung der Teams mit Ihren IT-Kenntnissen und Übernahme eigenständiger Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten, Geschäfts- und Softwareprozessoptimierungen sowie innovativen Digitalisierungsstrategien im Immobilienmanagement
- Mitarbeit in IT-Projekten mit Bezug zu den Studieninhalten IT-Management und IT-Sicherheit
- Begleitung von Softwareausschreibungen und Unterstützung bei der Neukundenakquise und Partnerkommunikation
- Unterstützung bei Entwicklung, Test und Rollout von neuen Tools oder Weiterentwicklungen
- Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung (Studierfähigkeitstest) bei der DHBW
- Technische Affinität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Idealerweise Kenntnisse der MS-Office Produkte
- Attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Steigerung (1.100€; 1.200€; 1.400€) sowie 30 Urlaubstage in den Praxisphasen
- Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig)
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops