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Job Description

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst für das Fachgebiet Kinderschutz, unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 und bis zu 39 Wochenstunden, am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.*

• Als Pädagogische Fachkraft des Teams "Kinderschutz" entscheiden Sie u.a. in enger Abstimmung mit den Kolleg*innen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, ob eine Kindeswohlgefährdung vorliegt und welche Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche installiert werden.
• Sie übernehmen die fachliche Überwachung und Koordination des Meldeverfahrens von Kinderschutzfällen sowie deren Evaluierung.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem die Weiterentwicklung fachlicher Standards sowie der internen Prozessabläufe.
• Sie stellen die qualitative Aufgabenerfüllung im Kinderschutz durch fachliche, rechtliche und prozessbezogene Koordination und Beratung der Kolleg*innen des allgemeinen Sozialen Dienstes sicher.

• Sie sind Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik und verfügen über die staatliche Anerkennung.
• Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes, des Kinderschutzes, der Jugendhilfe bzw. im Umfeld der sozialen Arbeit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, des FamFG und angrenzender Rechtsbereiche, wünschenswert ist zudem die Zusatzqualifikation als Kinderschutz-fachkraft.
• Die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind für Sie keine Theorie, sondern werden in der täglichen Arbeit gelebt.
• Sie sind ein*e Teamplayer*in und arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.

  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.

  Betriebliche Altersvorsorge

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.

  Fort- & Weiterbildung

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.

  Gesundheits­management

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.

  Jobticket

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.

  Onboarding

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.

  Mitarbeiterrabatte

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.

  Work-Life-Balance

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.

  Zusatzurlaub

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