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ENASPOL GmbH

  • Düren
  • Post Date: 5. August 2024
Job Description

Enaspol ist ein in zweiter Generation geführtes, mittelständisches Familienunternehmen und seit den späten 1960er Jahren längjähriger europäischer Produzent von Tensiden und waschaktiven Substanzen. Wir produzieren an den beiden Standorten Düren (30 Mitarbeiter) und Velvetý (Nordböhmen; 130 Mitarbeiter) und exportieren in über 50 Länder weltweit. Für den Standort Düren suchen wir einen Nachfolger für die Position des Werkleiters. Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem nach Wachstum strebenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Teamorientierung sowie attraktiver Vergütung.


  • Sichern des auftragsbezogenen Produktionsablaufs hinsichtlich Kontinuität und Qualität
  • Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung sowie Modernisierung der Produktionsanlagen und der Anlagentechnik
  • Führen und Motivieren der ca. 30köpfigen Belegschaft eines vollkontinuierlich arbeitenden Produktionsbetriebes
  • Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie externen Dienstleistern und Aufsichtsbehörden
  • Sicherstellen der Einhaltung von Genehmigungs-, Sicherheits- und Umweltschutzauflagen
  • Aufrechterhalten und Optimieren der Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit der Betriebsstätte

  • abgeschlossenes Studium in Chemie, Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Betriebserfahrung als Betriebsleiter, stellvertretender Werkleiter oder Werkleiter in der chemischen Industrie
  • Erfahrung in verfahrenstechnischen und naturwissenschaftlich-technischen Analysen und Problemlösungen
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden
  • Idealerweise analytische und/oder verfahrenschemische Kenntnisse sowie Koordination mit externen Dienstleistern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise

  • Intensive Einarbeitung durch das Managementboard
  • Übernahme in die Position des Werkleiters nach erfolgter Einarbeitung
  • ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld
  • Stabiles Umfeld eines familiengeführten Unternehmens
  • Kontinuität von Werten, Strategien und Prioritäten
  • attraktive Vergütung
  • Bereitstellung eines Dienstwagens (falls gewünscht)
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