Job Description
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Leiter Netz 8 (w/m/d)
Bereich Offenburg
- Verantwortung für die wirtschaftliche Führung des Betriebes vor Ort unter Berücksichtigung eines effizienten Einsatzes von Ressourcen
- Verantwortung für die disziplinarische Führung des unterstellten Personals vor Ort
- Sicherstellung der Betriebsdurchführung von Verkehrsleistungen und Infrastruktur
- Schnittstelle zur Leitstelle
- Sicherstellung und Teilnahme an der Notfallbereitschaft
- Abstimmung des Fahrzeugeinsatzes mit dem FB Schienenfahrzeuge
- Ermittlung und Dokumentation von Daten für die Erfüllung der verkehrsvertraglichen Pflichten
- Unterstützung der Ausbildung und der Fortbildungsunterrichte nach Vorgabe
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachschulstudium im Bereich Eisenbahnwesen, alternativ Fachwirt oder Techniker im Eisenbahnbetrieb
- Erfahrung in der Personalführung, des Konfliktmanagements und pädagogische Weiterbildungen wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese sich anzueignen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein, Sicherheitsbewusstsein und eine zielorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Betriebsdienst- und Regelwerkkenntnisse
- Sicherer Umgang mit EDV (u.a. MS-Office-Programmen)
- Hohe Affinität zur Anwendung von eisenbahnbetriebsnahen EDV-Applikationen
- Bereitschaft zur prozessorientierten Handlungsweise und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst sowie zu Dienstreisen
- Hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- Betriebsdiensttauglichkeit
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung mit tariflichen Sonderleistungen, z. B. zusätzliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen
- Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförderung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten