Job Description
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Sie interessieren sich für anspruchsvolle Tätigkeiten im Personalbereich und suchen einen abwechslungsreichen Job in welchem Sie in hohem Maße eigenständig arbeiten können? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht im Sachgebiet Strategisches Berufungsmanagement, Professorales und Services als
Personalreferent:in (m/w/d)
Umfang: 100 %
Vergütung: E 13 TV-H
Befristung: nach § 14 Abs. 2 TzBfG für 2 Jahre befristet
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: HV-M-67/24
Bewerbungsfrist: 01.09.2024
Kontakt:
Bastian Zimmermann; E-Mail: [email protected]
Carola Langer; E-Mail: [email protected]
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Hochschulleitung
- Weiterentwicklung von Ordnungen und Satzungen der Hochschule in Bezug die Angelegenheiten der Professor:innen
- Verantwortung des Deputatsreduktionsprozesses der Lehrenden der Hochschule
- Selbstständige Bearbeitung von W-Besoldungsangelegenheiten der Professor:innen
- Personalbetreuung der Verwaltungsbeamt:innen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar)
- Affinität und Befähigung zur konzeptionellen Arbeit in einem wesentlich durch Recht gestalteten Aufgabenbereich
- Kenntnisse des Beamtenrechts und/oder Hochschulrechts sind wünschenswert
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Einbindung verschiedener Interessensgruppen
- Verständnis für Hochschulstrukturen
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse in SAP HCM (oder vergleichbar) sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kompetenzen der Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Die Arbeit in einem motivierten Team, das Ihre Unterstützung und Ihr Engagement wertschätzt
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV