Job Description
Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in 50 % Teilzeit
Tätigkeitsbereich: Human Resources
Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene
Standort: Heimenkirch
Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH
Arbeitszeit: Teilzeit
- Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) sorgen Sie im neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten besetzt werden
- Dabei bilden Sie ein Tandem mit dem Talent Acquisition Manager (m/w/d) und machen eine außergewöhnliche Candidate Experience für unsere Kandidat:innen erlebbar
- Sie sind die zentrale Kontaktperson für Kandidat:innen Ihrer Zielgruppe und sind für das gesamte Kandidaten-Management (Korrespondenz, Interviewterminierung, Vertragserstellung, Prozessdokumentation und -optimierung durch Digitalisierung) verantwortlich
- Mit Ihrer Expertise helfen Sie uns, perspektivisch das Thema Talent Lead Generation neu aufzubauen (z. B. durch Active Sourcing) und leiten anhand von KPIs Maßnahmen zur Generierung von Bewerbungen ab
- Sie designen Stellenausschreibungen, entwickeln gemeinsam mit dem Talent Acquisition Manager Sourcing-Strategien, aktivieren unsere Talent-Pools übernehmen in Zukunft die Vorauswahl und -qualifizierung der Profile
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und haben erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt
- Lead Generation ist für Sie kein Fremdwort und Sie helfen uns mit Ihrer Expertise, das Thema mit Leben zu füllen
- Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Maßnahmen abzuleiten
- Aufbauarbeit: Sie schätzen es, wenn das Feld noch nicht komplett besetzt ist, und haben Erfahrung darin, neue Prozesse aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren
- Natürlich begeistern Sie sich für die Digitalisierung und sprechen sehr gut Englisch
- Sie sind eine gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und hoher Leistungsbereitschaft, haben ein gutes Gespür für Menschen und schreiben TEAMARBEIT groß!
In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
- Breite Gestaltungsräume
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
- Hochwertige Betriebsgastronomie
- Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Willkommenskultur, intensive Betreuung