Job Description
Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Personalentwickler/-in (w|m|d) Schulungskonzeption und Talentmanagement
Personal- und Organisationsentwicklung
für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Standort: München Klinik Zentrale, Fritz-Erler-Straße
- Schulungskonzeption: Erstellen, Umsetzen und Organisieren von Schulungs- und Qualifizierungskonzepten im Rahmen der digitalen Transformation
- Talentmanagement: Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagements
- Digitale Plattformen: Weiterentwicklung der Online-Schulungsplattform und Erstellung von E-Learning-Inhalten
- Stakeholdermanagement: Koordination und Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern sowie internen Projektleitungen und Geschäftsbereichen
- Projektsteuerung: Operative Steuerung von Projekten, Bündeln von Anforderungen und Erstellen von Zeit- und Ressourcenplänen
- Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Organisationspsychologie, Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Schulungsmanagement: Erfahrung in der Schulungskonzeption und gutes Organisationsvermögen sowie fundierte Kenntnisse von Schulungs- und Lernformaten
- Präsentationsfähigkeiten: Überzeugende Präsentationen in PowerPoint für Management und Stakeholder auf Augenhöhe
- Projektmanagement: Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter*in oder im Projektmanagement
- Selbstständigkeit und Kooperation: Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
- Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
- Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
- Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
- Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.