Job Description
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen zum 01. Oktober 2024 für unser ESF-Projekt "Digitale Transformation in der Pflege" eine
Study Nurse / akademisierte qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d)
39h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.337 - 5.119€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A211-16005-2024
Begleitung unseres Projektes "Digitale Transformation in der Pflege" auf Grundlage des Projektplanes
Erstellung, Durchführung, Evaluation & Weiterentwicklung von Schulungen/Trainigs in der pflegerischen Versorgungspraxis
Transfer theoretischer Projekterkenntnisse in die Pflegepraxis
Weiterentwicklung des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements & der Arbeitsabläufe auf Grundlage pflegerischer Evidenz und projektbezogener Erkenntnisse
aktuelle Prozessveränderungen im Rahmen der pflegerischen Praxis als Lerngegenstand aufbereiten sowie den Mitarbeitenden in Form von individuellen & interaktiven Lernmethoden vermitteln
Durchführung kollegialer Beratungen
Evaluation der Projektziele und Zwischen-/Ergebnisse aus pflegefachlicher Sicht
Du besitzt ein abgeschlossenes Examen zur Pflegefachkraft sowie einen Bachelor-/ Masterabschluss im Bereich der Pflege / Gesundheitsweisen mit nachweislichen pflegewissenschaftlichen Kompetenzen (oder vergleichbar).
Du erkennst Bedarfe zur Weiterentwicklung unserer Pflegepraxis & gestaltest gerne neue Lösungswege.
Du bist in der Lage pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in der Pflegepraxis anzuwenden & kritisch zu reflektieren.
Du bist in der Lage eigenverantwortlich, zielorientiert & konstruktiv zu arbeiten & besitzt einen hohen Grad an Selbstreflektion.
Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
lohnende Zusatzversorgung für die Rente
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
Weiterbeschäfting als Study Nurse nach der Projektphase (01.10.2024 - 31.12.2026)
tolle Mitarbeiterevents
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.