Job Description
Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgabe. Wir werden finanziert von über 100.000 insolvenzsicherungspflichtigen Arbeitgebern (Mitgliedern) und sichern aktuell ca. 14 Millionen Versorgungsberechtigte.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gesetzlichem Auftrag. Unsere Beschäftigten genießen unser Vertrauen und ein hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz, dass unsere buntgemischten Talente ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei uns einbringen. Das macht uns stark.
Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft und gestalten Sie komplexe Sachverhalte selbst mit. Verstärken Sie unsere Abteilung Informationstechnologie und Betriebsorganisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior Java-Entwickler (w/m/d)
- Auf- und Ausbau einer auf Java basierenden Entwicklungslinie zur sukzessiven Ablösung der ursprünglichen Smalltalk-Anwendung
- Design und Anwendungsentwicklung im Backend und Frontend Bereich
- Sicherstellung einer nachhaltigen und skalierbaren Softwarearchitektur
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten zur technischen Machbarkeit und effizienten Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder Ausbildung zum Software-Entwickler oder Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Hervorragende Erfahrungen in den Bereichen IT-Architektur, Angular, Java, REST, Spring Boot, Maven, REST
- Strukturierte Arbeitsweise, agiles und proaktives Mindset
- Freude an der Mitgestaltung und Zusammenarbeit im Team
- Prototyping, Fähigkeit MVPs zu konzipieren
- Optional Grundlagenkenntnisse Smalltalk
- Für einen guten Alltag: familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Der perfekte Start: intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung: Konditionen nach dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
- Gemeinsam nachhaltig: Dienstrad, vergünstigtes Deutschlandticket, mobiles Arbeiten u. v. m.