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Otto (GmbH & Co KG)

Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Wir sind rund 140 Mitarbeiter*innen im Bereich Digital & Consulting, die mit Begeisterung Professional Services für die Konzerngesellschaften und die Holding der Otto Group erbringen. Unser breites Service Portfolio umfasst Beratungsprojekte, die Bereitstellung von Data Solutions, die Entwicklung von Apps, die Förderung des konzernweiten Wissenstransfers und des Managements der wesentlichen Digitalpartner der Otto Group (Google, Meta, Microsoft etc.). Du begeisterst dich für Beratungsprojekte mit echtem Impact? Dann verstärke unser Beratungsteam!

Unser Bereich zeichnet sich durch ein vielfältiges und inspirierendes Arbeitsumfeld aus, welches sich insbesondere in einem ambitionierten Team gepaart mit einer offenen und wertschätzenden Firmenkultur eines Familienunternehmens zeigt. Wir leben flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur mit dem Ziel, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden in Abstimmung mit unseren Kund*innen, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.


  • Du förderst aktiv den Austausch von Erfahrungen und Ideen mit dem Management der Konzerngesellschaften und setzt die inhaltlichen Schwerpunkte.

  • Du übernimmst Verantwortung für einzelne Formate des Erfahrungsaustausches, intern und extern. Du konzeptionierst, bereitest vor und moderierst diese auch.

  • Du entwickelst die konzernweite Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern der Otto Group aus dem Cloud-, Collaboration- und Ads-Bereich.

  • Du treibst die gemeinsamen Initiativen voran und vertrittst die Interessen der Otto Group gegenüber unseren strategischen Partnern.

  • Du entwickelst kontinuierlich Angebote, digital und analog, die den Wissenstransfer innerhalb der der Otto Group – national & international - erleichtern.


Must-have:

  • Kenntnisse und Vorerfahrungen im Management strategischer Partnerschaften im Technologie-Umfeld

  • Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturieren, komplexe Sachverhalte einfach für die Management-Ebene darzustellen und zu kommunizieren

  • Gespür und Verständnis für unternehmerisches Handeln und Kosten-Nutzen-Relation

  • Willen neue Themen tief zu durchdringen, um diese mit Partner*innen oder unserem Management zu diskutieren und Anstöße zu geben

  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und neue Themen zu entwickeln

  • Spaß an projektbasiertem Arbeiten in einem kompetenten Bereich mit einem breiten Themenportfolio

  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auch auf der Ebene Geschäftsführung und Senior Management

  • Kenntnisse in Projektmanagement, Workshopkonzeptionierung, -durchführung und -moderation

  • Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch C1

Nice-to-have:

  • Vorgehende Beratungs- oder Agenturerfahrung, inhouse oder extern

  • Erfahrung in professionellem Stakeholdermanagement

  • Berufserfahrung im strategischen Umfeld, möglichst mit dem Schwerpunkt Digitalisierung, E-Commerce oder Wissensmanagement

  • Verständnis von digitalen Marketingkanälen und Cloudbusiness

  • Supply Chain Know-How inkl. Logistik

  • Buying & Merchandising Know-How

  • Expertise im Umgang mit Microsoft 365, Teams, Yammer und Sharepoint


  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
  • Vergütung & Zusatzangebote
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
  • Mobilität
    Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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