Job Description
Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Wohnungsunternehmen und sind mit einem zu verwaltenden Wohnungsbestand von rund 3.800 Einheiten eines der größten Wohnungsbauunternehmen in Rheinland-Pfalz. Zu unseren Kerngebieten gehören die Vermietung und Verwaltung unserer Bestände sowie deren Instandhaltung und energetische Sanierung.
Mit einem engagierten Team von knapp 50 Mitarbeiter/innen nehmen wir diese Herausforderung mit unserem sozialen Gedanken täglich aufs Neue an. Sie möchten gerne Teil unseres Teams werden? Wir bieten ihnen ein abwechslungsreiches, interessantes, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Kommunikation auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Kaufmännische Betreuung von Mietverhältnissen über die gesamte Mietvertragsdauer in dem jeweilig zugeordneten Wohngebiet
- Vermietung (Vorauswahl von Mietinteressenten, Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, Vorbereiten und Abschluß von Mietverträgen)
- Teil eines mehrköpfigen Teams
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/mann
- Berufserfahrung im Bereich Vermietung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
- Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
- Gute Kenntnisse im ERP-System, vorzugsweise Wodis Yuneo
- Sehr gute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Eigenmotivation und Selbstständigkeit
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, Innovation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, dass sich kontinuierlich weiterentwickelt
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und einer Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen hochwertig ausgestatteten Notebook-Arbeitsplatz mit aktuellster Software sowie Dienst-iPads und IPhone
- Ein zukunftsorientiertes kollegiales Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Gute Sozialleistungen und zusätzliche Altersversorgung
- Angemessene fachliche Fort- und Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit) im Betrieb oder im Mobileoffice 30 Tage Urlaub (tariflich)