Job Description
Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Ihre rund 5.700 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hochschulen im europäischen Raum.
Im Rahmen des Bund-Länder-geförderten Projekts act@HSWT (academic career and talent management) ist in der Personalabteilung, Campus Weihenstephan (Freising), folgende Teilzeitstelle (75%) zu besetzen:
Referentin / Referent (m/w/d)
für Recruiting und Talentmanagement
Kennziffer M783-ZA1
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.
Mit dem Projekt act@HSWT, finanziert aus dem BMBF-Programm FH-Personal, zielt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf darauf ab, die besten Köpfe – herausragende Talente und Persönlichkeiten – für die professorale Karriere zu gewinnen. Im Kern umfassen die Maßnahmen die Schaffung von attraktiven Rahmenbedingungen, die Etablierung klarer Qualifizierungs- und Karrierewege, die Professionalisierung des Berufungsmanagements sowie die Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität. In diesem Kontext sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Rekrutierungsstrategien (Active & Passive Sourcing, Employer Branding) für professorales Personal in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen der HSWT
- Entwicklung und Aufbau eines Talentpools aus (promovierten) Nachwuchsforschenden, Lehrenden und Berufspraktikern
- Aufbau von Netzwerken und Entwicklung von Kommunikationsstrategien mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Promotionskollegs
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Überarbeitung von Stellenausschreibungen im professoralen Bereich
- eigenständige Erstellung von Texten und Informationsmaterial zur professoralen Karriere für Web und Printmedien
- Sie gehen Aufgaben proaktiv an, haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein Auge fürs Detail und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus
- mit Ihrem Organisationsgeschick managen Sie gleichzeitig mehrere Projekte erfolgreich
- Ihre Leidenschaft für die Förderung von Talenten ist deutlich spürbar
- Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu interagieren
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ihre Kenntnisse im Umgang mit MS Office sind auf einem sehr hohen Niveau
- idealerweise sind Sie bereits vertraut mit Hochschulstrukturen
Einstellungsvoraussetzung:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH oder Univ.] / Bachelor) mit einem oder mehreren Schwerpunkten aus dem Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
- spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
- attraktive Nebenleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen
- wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
- familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office (bis zu 50% der Arbeitszeit)
Hinweise:
Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L.
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
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