Job Description
Als Gesamttherapieleitung haben Sie die Verantwortung für unsere Physiotherapie, Physikalische Therapie, Ergotherapie und unseren Kreativ Bereich.
- Sie leiten den Therapiegesamtbereich mit über 50 Mitarbeitenden und verantworten die Personalbindung, -gewinnung und -entwicklung der Mitarbeitenden
- Sie agieren in enger Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Leiter und pflegen das Teamwork mit den weiteren Führungskräften der Rehaklinik
- Sie stellen die Leistungsfähigkeit des Gesamtbereichs sicher indem Sie den Personaleinsatz planen und die optimale therapeutische Versorgung unserer Rehabilitanden organisieren
- Sie setzen strategische und konzeptionelle Impulse und unterstützen die Abteilungsleitungen bei der Gestaltung der abteilungsbezogenen und -übergreifenden Prozesse, auch insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung
- Sie wirken an unternehmensübergreifenden Wirtschaftlichkeitsmaßnahmen mit und über-nehmen ggfs. die Leitung von Teilprojekten
- Sie überprüfen und initiieren Qualitätsstandards, erfassen Kennzahlen der therapeutischen Leistungen und stellen deren Einhaltung sicher
- Als Teil der erweiterten Klinikleitung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und Klinikleitung zusammen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer großen Therapieabteilung bzw. eines Rehabilitationszentrums
- Sie haben Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung und führen mit klaren Zielvorgaben auf Basis einer vertrauensvollen Kommunikations- und Feedbackkultur
- Sie zeichnen sich durch ein sehr gut ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz aus
- Sie haben hervorragende analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ohne da-bei den Blick für das operativ Machbare zu verlieren
- Sie haben idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet absolviert
- Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungs- und Umsetzungswille sowie Resilienz bei der Modernisierung gewachsener Dienstleistungsstrukturen mit
- Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept in einem starken Team
- Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate benefits: Mitarbeitervorteilsprogramme, Dienstrad-Leasingangebot, hauseigenes Betriebssportprogramm