Job Description
Wir suchen dich ab sofort als Manager*in (m/w/d) - Exportkontrolle in unserem Accounting-Team, um gemeinsam für das was zählt unterwegs zu sein.
Das Accounting-Team bei MOIA agiert neben der Accounting-Funktion auch als Kompetenz-Center für die Themen Steuern und Internes Kontrollsystem innerhalb von MOIA. Nun wollen wir unsere Kompetenzen in Bereich Exportkontrollrecht ausbauen, um vor dem Hintergrund des autonomen Fahrens bereit für eine internationale Skalierung zu werden. Wenn du also Interesse daran hast, den Aufbau exportkontrollrelevanter Prozesse eigenverantwortlich voranzubringen, bist du bei uns genau richtig.
- Aufbau, Weiterentwicklung und Durchsetzung eines angemessenen und wirksamen "Internal Export Control Programm (ICP)"
- Regulatory Monitoring im Bereich Export Kontrolle insb. deutscher, europäischer und ggfs. US-amerikanischer Handelskontrollvorschriften und Ableitung von Maßnahmen (z.B. interne Sperrvermerke und Eskalationsmodi)
- Erarbeitung und Weiterentwicklung exportkontrollrechtlicher Prozesse und Fachkonzepte sowie Entwurf und Umsetzung von Richtlinien
- Durchführung von Schulungen und Beratung der Fachabteilungen
- Prüfung von Genehmigungserfordernissen auf Basis gesetzlicher Ausfuhrvorschriften (z.B. Dual-Use, Embargo und Sanktionslistenprüfungen)
- Beantragung, Pflege und Meldung der Sonder-Verfahren und allgemeine Genehmigungen
- Eigenverantwortliche Koordination der exportkontrollrechtlichen Klassifizierung von Gütern, Prüfung und Umsetzung der Klassifizierung (insbesondere für Software und IT-Tools) nach deutschen, europäischen und ggfs. US-amerikanischem Exportkontrollrecht
- Sicherstellung durchgängiger und revisionssicherer Dokumentation von exportkontrollrelevanten Vorgängen, Daten und Prüfergebnissen
- Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten und Themen
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, als Wirtschaftsjurist*in oder Volljurist*in mit entsprechenden Kenntnissen im Bereich Exportkontrolle mit
- Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle in einem international agierenden Unternehmen, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei gesammelt
- Du verfügst über unternehmerische und zielorientierte Denkweisen sowie über ein hohes Maß an Integrität und Organisationstalent
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und proaktives Handeln aus
- Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift verhandlungssicher
Wir ermutigen dich, dich auch dann zu bewerben, wenn dein Profil nicht alle Anforderungen für die Stelle erfüllt, da wir ein breites Spektrum an Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen suchen. Wir sind sicher, dass für jeden etwas dabei ist, denn wir arbeiten an so unterschiedlichen Aufgaben und fördern die individuelle Entwicklung bei MOIA.
In case you have questions regarding your application, you can approach the recruiter Dennis directly.
Our benefits in a nutshell
- Competitive salary (including bonus)
- Hybrid work setup: work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!
- Flexible working hours and possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
- Budget and monthly expense allowance for home office setup
- Possibility of remote work from outside of Germany for up to 6 weeks per year from over 40 different countries - Connect work & travel!
- Public transport ticket (fully subsidized) for commuting and traveling throughout Germany and discount on MOIA rides
- Subsidized fitness club membership or bike leasing
- Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
- Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
- 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
- Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
- Dog-friendly offices (at our Hamburg location)
Be who you are!
We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.
In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.
To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details that are unrelated to your qualifications and suitability for the role.
Our Future Work model
Since we love to collaborate, it is clear to us that we don't want to become a fully remote company, but we also don't need to spend every day of the week in the office to do a great job.
Our current hybrid work approach focuses on adapting to different needs, including increased flexibility that works best for the teams and the individuals with as much self-determination as possible.
Get more insights on how we work on our blog to find out more about our hiring process or follow us on Instagram for a look inside MOIA.
Who we are
At MOIA GmbH, our team of more than 350 employees develops the technical products for our on-demand ridepooling service in the form of an end-to-end integrated product, from hub, fleet, and driver management to passenger and B2B solutions. At the same time, we want to make the vision of an autonomously driving mobility service a reality and plan to bring the first autonomous MOIA ridepooling vehicle to the streets by 2025.
At our offices in Berlin and Hamburg, international teams of developers, engineers, designers, and strategists work on a shared mission. As a tech company, more than half of our employees are developers. We pursue value-driven development based on our product values of comfort, reliability, safety, and privacy.
We aspire to be a leading company in the fields of rethinking mobility and improving urban transportation by making it more relaxed, more affordable and an entirely positive experience for everyone.
MOIA gets things moving. On a shared journey – towards an easier, smarter, and more meaningful future.
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