Job Description
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Systemadministrator Notfallpraxen - IT Support / Projektmanagement / IT
Infrastruktur (m/w/d)
- Sie sind verantwortlich für das Einrichten und Betreuen der IT-Infrastruktur in den KVBW-Notfall-/Sicherstellungspraxen
- Sie monitoren das KVSafeNet in den Notfallpraxen bzw. in neuen Anbindungsstrukturen
- Als First- und Second-Level-Support analysieren und beseitigten Sie Störungsmeldungen; in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Dienstleistern
- Sie verwalten die Stammdaten für erforderliche Rollen und Berechtigungen (z. B. Ärzte, MFA)
- Ansprechpartner für Notfallpraxen in fremder Trägerschaft im Vorfeld und während der Überführung der IT-Infrastruktur
- Ihre Expertise bringen Sie in spannenden IT Projekten ein
- Hierbei begleiten und erstellen Sie die Projektkonzeption zur Umstellung der Standorte gemäß der im Gesetz geregelten TI-Vorgaben
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Informatik Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Know-How: IT-Wissen über Hard- und Software, Praxisverwaltungssysteme und elektronische Kommunikationslösungen in Arztpraxen
- Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar
- Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig
- Interesse: Neugierde über die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge und Interessen im Gesundheitsweisen
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte