StepStone

Peter Jensen Stiftung

Job Description

Unsere Kernaufgabe ist, junge Menschen in ein sicheres und selbstbestimmtes Leben zu führen. Deshalb engagieren wir uns von Flensburg bis Magdeburg in Sozialprojekten gegen Kinderarmut und für Lernförderungen. In unseren Schulprojekten fördern wir die Berufsorientierung, um den Fachkräftemangel entgegenzutreten. Konkret wird dieses in unseren Handwerksprojekten, wo wir Schüler überzeugen, speziell den Beruf des Heizungsbauers zu erlernen und gestalten dafür auch eine professionelle Ausbildung an den Berufsschulen mit.

Wir suchen für den Bereich Niedersachsen und/oder Sachsen-Anhalt einen
Regionalen Stiftungsmanager (m/w/d).


  • Regionale Netzwerke weiter ausbauen, um interessante Sozialprojekte zu finden und zu unterstützen
  • Sie pflegen Kontakte zu allgemeinbildenden Schulen und zeigen dort zusammen mit Fachbetrieben jungen Menschen die spannenden Berufsperspektiven im SHK-Handwerk auf
  • Sie arbeiten intensiv mit unserem Netzwerk an Berufsschullehrern zusammen, einen zukunftsgerechten Unterricht zu ermöglichen (personell, materiell und inhaltlich)
  • Projekte und Events mit Handwerksinnungen organisieren und durchführen

  • Freude, Lust und Engagement für die gute Sache und die erfolgreiche Bekämpfung des Fachkräftemangels im Handwerk
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
  • Reisebereitschaft (vorwiegend in den Nordregionen von Sachsen-Anhalt und Niedersachsen)
  • Gute MS Office-Kenntnisse

  • Ein interessantes und vielseitiges, aber auch extrem motivierendes und sinnstiftendes Aufgabenfeld in einer innovativen Stiftung mit guter Kapitalausstattung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit entsprechender Vergütung
  • Einen Arbeitsplatz mit neuester Technologie, aber auch viel Homeoffice-Möglichkeit
  • Persönlicher Gestaltungsspielraum für die Umsetzung guter und kreativer Ideen
  • Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander in einem kleinen Team
  • Eine offene Gesprächskultur mit sehr flacher Hierarchie
  • Flexible Arbeitszeiten, da man bei Stiftungsarbeit nicht durch Dritte unter Druck gesetzt wird
  • PKW auch zur Selbstnutzung (nagelneuer Ford Tourneo Custom gegen 1% Regelung)
View More