Job Description
Willkommen in Klotzsche; willkommen bei AlexA! Unsere Residenz verfügt über 128 Betten auf drei Wohnbereichen. Auch demenziell erkrankte Bewohner:innen sind bei uns gut aufgehoben und finden einen beschützten Wohnbereich vor. 84 Mitarbeitende bilden ein stabiles Team auf jedem Bereich. Wir sind ein bunt gemischtes Team aus jungen Wilden und erfahrenen Profis, die täglich voneinander lernen. Dabei verstehen wir uns untereinander super und so sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre.
Verstärken Sie unsere wachsenden Teams in Dresden-Klotzsche in Voll- oder Teilzeit als
Pflegefachkraft und stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
- motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Vertretung der Wohnbereichsleitung mit u.a. folgenden Aufgaben:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste
- Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich
- Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
- solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namhaften Marken
- Dienstbekleidung, die gestellt und gewaschen wird
- wahres Teamwork für mehr Zeit in der Pflege durch Unterstützung von Kolleg:innen aus dem eigenen Service- und Hauswirtschaftsbereich
- kostenfreie Massagen, für einen entspannten und gesunden Ausgleich
- wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
- verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung (Wunschbuch)
- individuelle, arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
- monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen
- regelmäßige interne Teamevents, z.B. monatlicher Stammtisch und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation