Job Description
Du hast ein hohes Interesse an Social Media Trends und Kommunikationsthemen? Du möchtest die Unternehmenskommunikation für die PRO Klinik Holding GmbH, einem Gesundheitsunternehmen mit Sitz in der Fontanestadt Neuruppin (nur 60 km nordwestlich von Berlin) mitgestalten?
JACKPOT! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter*in Kommunikation & Marketing (m/w/d)
(Vollzeit, Teilzeit, Mobile work möglich).
Zur PRO Klinik Holding GmbH gehören sieben Tochterunternehmen. Das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb) ist davon das Größte. Das ukrb ist Schwerpunktversorger und Trägerin der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane. Mehr als 2.500 Mitarbeiter setzen sich jährlich für 26.000 Patienten ein und prägen in 21 Fachdisziplinen die Medizin von morgen. Als Klinikum der Medizinischen Hochschule gestalten wir die Forschung und Lehre im Land.
- Du übernimmst die Content-Planung und -Steuerung medienrelevanter Themen.
- Du gestaltest verschiedene Content-Formate für die Unternehmenskommunikation (digital, offline und multimedial) und entwickelst sie weiter.
- Du koordinierst und leitest redaktionell spezifische Kampagnen, Projekte und Veranstaltungen.
- Du erstellst modernen Content für den Online-/SoMe-Auftritt der PRO Klinik Holding GmbH.
- Du koordinierst die Pressearbeit inkl. Medienscreening, Pressespiegel und Reporting.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medien-/ Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation und/oder im Journalismus.
- Du bringst hervorragende Kenntnisse in der MS Office-Software sowie in Content Management- und Newsletter-Systemen sowie Bildbearbeitungs- und Schnittprogrammen mit.
- Du bist ein Kommunikationstalent und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast ein Gespür für digitale Themen und Trends.
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Du die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit vorantreiben können
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten oder mobilem Arbeiten
- strukturierte Entwicklungsgespräche mit gezielten Fortbildungsmöglichkeiten zum Ausbau Deiner Fähigkeiten
- eine attraktive Vergütung und Fahrtkostenzuschuss
- 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Sonderkonditionen bei namhaften Firmen und exklusive Rabatte „Corperate benefits“
- eine konzernbetriebene KiTa