Job Description
Job ID 1935 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
- Verantwortung für alle strategischen und operativen Human Resources Themen innerhalb der Niederlassung für ca. 600 Mitarbeitende
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit 11 Mitarbeitenden inkl. stetiger Weiterentwicklung
- Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Sparringpartner für das Management und die Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen
- Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von HR und- Businessstrategien sowie Prozessen
- Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Human Resources Employee Lifecycle
- Proaktiver Auf- und Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen, lokalen Richtlinien, Prozessen und Maßnahmen inkl. einer langfristigen Ressourcenplanung und Change Management
- Sicherstellung einer strukturierten HR-Kommunikationsstrategie innerhalb der Niederlassung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, Fachbereichen, Arbeitnehmervertretern und der Dachser HR Community
- Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, inkl. Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- (Level C2) sowie gute Englischkenntnisse (Level B1) in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Authentische, werteorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Eigeninitiative
- Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft
- Konzeptionelles Arbeiten mit modernen HR-Instrumenten und Prozessen
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellung in einer Zukunftsbranche
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub
- Urlaubsgeld und Qualitätsprämie ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld
- Vergünstigte Mahlzeiten im eigenen Betriebsrestaurant mit Outdoor-Pausenbereich
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Claudia Rohnke
Human Resources Specialist
Berlin,Logistikzentrum,Berlin Brandenburg,DACHSER SE, Schönefeld, Logistikzentrum, Berlin Brandenburg, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
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