Job Description
thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.
thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Monatlich verarbeiten mehr als 6.200 Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und der Leistung einzigartig sind. Tragen Sie mit uns dazu bei, dass sich die Welt weiter dreht und das weltweit.
- Unser Recruiting begleiten Sie von A-Z: Sie übernehmen z.B. die Ausschreibung unserer Stellen, zum Teil die Korrespondenz mit Bewerbenden und unterstützen in der Erstellung der Arbeitsverträge.
- Im Bereich Learning liegt unter anderem die Administration von externen wie internen Seminaren und Seminarreihen in Ihrem Aufgabenfeld. Hinzu kommt ergänzend der regelmäßige Blick auf unsere interne Qualifizierungsplanung.
- Im Bereich der Ausbildung bringen Sie einen großen Mehrwert. Wir sehen Sie hier in der eigenständigen Bearbeitung von Teilaufgaben im Recruiting, in der alltäglichen Administration, sowie in aktuellen Projekten (z.B. unserer Abschlussfeier).
- Darüber hinaus unterstützen Sie uns im Bereich Development bei aktuellen Projekten. Dabei geht es z.B. um unser Führungsleitbild, unser Potenzialmanagement und die Traineebetreuung.
- Abgerundet werden Ihre Aufgaben exemplarisch durch das Mitwirken bei Digitalisierungsprojekten oder auch bei unserer internen Mitarbeitendenbefragung.
- Sie absolvieren aktuell ein fachlich passendes Studium, gerne mit direktem Bezug zum Themengebiet Personal(-entwicklung).
- Die Arbeit im Personalbereich ist Ihnen nicht fremd. Sie konnten idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln oder haben vielleicht eine kaufmännische Ausbildung absolviert.
- Sie freuen sich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen sowie Ihr Wissen in einem breiten Tätigkeitsfeld anzuwenden und zu erweitern.
- Mit Teamfähigkeit und einem guten Kommunikationsvermögen können Sie sich auf verschiedene Zielgruppen einstellen.
- Der Arbeitsalltag basiert auf den gängigen MS-Office-Anwendungen. Einen sicheren Umgang mit diesen setzen wir daher voraus.
- Ihre Aufgaben beziehen sich größtenteils auf den deutschsprachigen Raum. Dennoch wird auch immer mal wieder die englische Sprache benötigt. Die Kommunikation in Wort und Schrift sollte für Sie daher in beiden Sprachen kein Problem darstellen.
Bei uns finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, einer toleranten und konstruktiven Arbeitsumgebung sowie einem breiten Spektrum an individuellen Entwicklungsangeboten.
Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit, faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene, wettbewerbsfähige Vergütung runden unser Angebot ab.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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