Job Description
Die Stadtsparkasse Augsburg ist seit 1822 der führende Finanzdienstleister im Wirtschaftsraum Augsburg mit einer Bilanzsumme von rund 8,2 Mrd. Euro und ca. 1.000 engagierten Mitarbeitenden. Wir bieten unseren rund 220.000 Kundinnen und Kunden maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen, um sie in allen Lebenslagen zu unterstützen und ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Als attraktive Arbeitgeberin fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied!
Wir übernehmen Verantwortung für Augsburg und die Region und engagieren uns für soziale, kulturelle und ökologische Projekte, um die Lebensqualität in unserer Region zu verbessern und deren Zukunft aktiv zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des neu strukturierten Bereichs People & Culture: Sie führen ein Team von derzeit 18 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Vorstandsvorsitzende. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit, mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Strategischer Berater: Sie unterstützen proaktiv den Vorstand in wichtigen geschäftspolitischen Zukunftsthemen. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie voran und setzen innovative Lösungen um.
- Gestaltung von Employer Branding und Recruiting: Sie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte für das Employer Branding und stellen die Prozesse zur Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeitendenbindung innovativ auf.
- Leben der Unternehmenskultur: Sie gestalten und pflegen eine positive Unternehmenskultur, die den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeitenden stärkt und ein leistungsorientiertes Umfeld für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit schafft.
- Teamführung und Zusammenarbeit: Sie leiten Ihr Team wertschätzend und arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu fördern.
Ihre Fähigkeiten:
- Ausbildung und Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Fachwissen und Erfahrung: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, der Pflege und Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur sowie in der Umsetzung organisatorischer Veränderungsprozesse.
- Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick aus. Ihre soziale Kompetenz und Integrität machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner, der breite Akzeptanz findet. Sie überzeugen durch eine hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft.
- Führungsqualitäten: Sie sind Vorbild und führen Ihre Mitarbeitenden motivierend und zielorientiert, um ihre Stärken zu fördern.
- Werte: Sie leben und vertreten unsere Werte wie Vertrauen, Kundennähe, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Regionalität, Transparenz, Verantwortung, Innovation, Qualität und Fairness
Freuen Sie sich auf…
- Attraktiver Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Augsburg, eingebettet in ein dynamisches, spannendes und lebenswertes Umfeld.
- Attraktive Vergütung: Neben einer außertariflichen Vergütung bieten wir Ihnen einen Zuschuss zu einem Dienstwagen oder eine monatliche Mobilitätspauschale. Ihr Gehalt setzt sich aus einem festen und einem variablen Anteil zusammen.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer breiten Palette an Benefits, darunter ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen, einem Ruheraum und Betriebssport, einem Zuschuss zum Jobrad sowie weiteren attraktiven Angeboten.
Wir schätzen die Vielfalt bei der Stadtsparkasse Augsburg und begrüßen deshalb alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, Grad der Behinderung sowie Religion.
Jetzt bewerben!
Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bis zum 25.08.2024 unter sska.de/karriere.
Gerne stehen Ihnen unser bisheriger Bereichsleiter Personal, Recht, Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Marcus Hupfauer, telefonisch unter 0821 / 3255-1323 oder unsere Vorstandsvorsitzende, Sandra Peetz-Rauch, telefonisch unter 0821 / 3255-8000 für Rückfragen zur Verfügung.
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