Job Description
Wir als ABLE Management Services GmbH sind der interne Dienstleister der ABLE GROUP. Mit unseren Dienstleistungen gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse in der Gruppe. Dabei sind Wertschätzung und Offenheit in der Zusammenarbeit für uns selbstverständlich. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Die Abteilung Legal & Labour Relations ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der ABLE Group in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)
Gummersbach
Was dich bei uns erwartet
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen, Auswertungen etc.
- Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere ABLEacademy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
- Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
- Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen
- Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest
Womit du uns überzeugst
- Du verfügst über ein berufsrelevantes abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht und kannst dich in auch komplexere juristische Sachverhalte hineindenken
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen, dabei zeichnet dich eine empathische und verbindliche Art aus
- Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen
- Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Organisationsvermögen
- Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und hast ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR