Job Description
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Auslagerungsmanagement (m/w/d)
- Verantwortung für das zentrale Auslagerungsmanagement sowie der laufenden Optimierung der damit einhergehenden Prozesse, Regelungen und Workflows
- Einhaltung und Überwachung der regulatorischen Anforderungen an Auslagerungen und sonstigen Fremdbezügen
- Unterstützung bei der Durchführung von Auslagerungsprüfungen, Risikoanalysen und Risikobewertungen sowie dem Führen des zentralen Auslagerungsregisters
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche zu Auslagerungsthemen
- Berichtserstattung an den zentralen Auslagerungsbeauftragten (m/w/d) und die Geschäftsführung
- Mitarbeit in Projekten für auslagerungsbezogene Themen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement bei Beratungsunternehmen, Banken oder in der Finanzdienstleistungsbranche
- Detaillierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kontext Auslagerungen (MaRisk und EBA Leitlinien)
- Kenntnisse im Vertragsrecht und Erfahrung in der Gestaltung von Verträgen sind wünschenswert
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. 24.12 und 31.12 Bankfeiertage)
- Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.)