Job Description
Als Marketing Manager/-in bist Du für die Entwicklung und Optimierung unserer Kommunikation verantwortlich.
easycosmetic ist einer der führenden Online-Shops für Beauty-Produkte. Unser Angebot spricht Smartshopper aus DACH, den Niederlanden und Belgien an. Es umfasst ein Sortiment von über 40.000 Produkten namhafter Beauty-Marken – sowohl Luxus- als auch Alltagsprodukte. Bei easycosmetic erwarten dich ein dynamisches Umfeld, Innovation und zeitgemäßes Arbeiten.
Wir suchen einen begeisterten Marketing-Manager/-in, um unsere Kommunikation weiterzuentwickeln. In dieser Position bist Du zusammen mit Deinen Kollegen für den strategischen Neuaufbau unserer Marketingkanäle verantwortlich. Du bringst mehrjährige Marketing-Erfahrung sowie analytisches Denken und Handeln mit.
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen,
- Entwicklung und Implementierung einer Marketingstrategie,
- Aufbau und Pflege eines Marketingplans in Abstimmung mit anderen Bereichen,
- Festlegung von Marketingzielen und KPIs,
- Planung und Ausspielung von Social-Media-Kampagnen,
- Verfassen von Beiträgen für unsere Webseite und Postings für soziale Netzwerke wie Instagram und Pinterest,
- Überwachung der Marketingperformance mittels Analysesoftware und Reporting-Tools,
- Erstellung von Artikeln für Webseiten, Newslettern und Umfragen,
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften oder Marketing,
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing-Bereich (z.B. in einer Marketing-Agentur mit Bezug zum Beauty-Kontext) und Erfahrungen im Kampagnen- und Projekt-Management,
- Kenntnisse und Erfahrungen in Marketing-Analytics oder datenbasiertem Marketing,
- Sehr gutes Verständnis für digitale Marketinginstrumente,
- Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken gepaart mit operativem Können, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte,
- Hohe Lösungsorientierung mit pragmatischer Umsetzungskompetenz,
- Leidenschaft für digitales Marketing und ständiges Streben nach Innovation und Verbesserung
- Work Life Balance: Flexible Startzeiten und 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeit sowie auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge
- Persönliches Weiterbildungsbudget: nach Bedarf verhandelbar
- Bezuschussung: 50 Euro steuerfreier Sachbezug
- Mobilität: Möglichkeit ein Auto oder Fahrrad zu Sonderkonditionen zu leasen
- Arbeitsplatzausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle und 2 Monitore an jedem Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikation: durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings
- Teamevents: großes Sommerfest, grillen einmal pro Monat sowie Teamlunches